La diversidad potencia cualquier equipo de trabajo. Se puede aprovechar la inclusión en las empresas para conseguir ventajas competitivas.

Es importante que los puestos de trabajo se perciban como espacios agradables, como una forma de cumplir metas personales para motivar a un trabajador.

Cuando el estrés se torna incontrolable, termina por ser perjudicial para nuestra productividad y para nuestra salud.

Sin lugar a dudas, todos queremos ser productivos en nuestro trabajo. Ser productivo no es un milagro que aparece de la nada. Ser productivo conlleva un trabajo y un esfuerzo detrás que, más pronto o más tarde, da sus beneficios.

Desde hace doce años, los investigadores también han comenzado a explorar más en la red de emociones que pueden transmitirse perros y humanos.

La mayoría de nosotros desarrollamos nuestra labor profesional delante de un ordenador, lo que supone estar horas y horas sentados… llegando al temido sedentarismo.

Uno de los beneficios más importantes de la motivación laboral es el compromiso. Cuando los empleados están satisfechos, son más productivos en el trabajo

En la última década, gracias al auge de las redes sociales, ha surgido un tipo de activismo peculiar, uno en el que cualquiera que tenga acceso a Internet puede participar: el ciberactivismo.

¿De qué otra forma se puede amenazar que no sea de muerte? Lo interesante, lo original, sería que alguien nos amenazara con la inmortalidad.

Debido a su durabilidad y resistencia, los metales más utilizados en la industria son el aluminio y el cobre.

En los últimos años, el Employer Branding ha ganado mucha relevancia, incluso en las pequeñas y medianas empresas.

Las empresas desempeñan un papel importante para que las mamás ejecutivas no vean limitado su desarrollo personal y profesional.

Durante 6 meses el equipo de Global Research and Insights de Herman Miller escuchó la opinión de más de 160 líderes en diferentes industrias para juntos definir el futuro del trabajo para la postpandemia.